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Verantwortungsvolles Handeln bei EWM

Unsere Richtlinien für verantwortungsvolles Handeln

Verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses bei EWM.

Wir setzen uns aktiv für eine Unternehmenskultur ein, die auf Integrität, Transparenz und Verantwortung basiert. Neben unserem Anspruch, stets herausragende Leistungen zu erbringen, sind wir uns auch unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und handeln entsprechend.

EWM steht für technologische Kompetenz, Innovationskraft, Kundenorientierung und motivierte, verantwortungsvoll handelnde Mitarbeiter. Unsere wichtigsten Werte und unser Selbstverständnis spiegeln sich auch in unserem Wirkungsversprechen wider:

Wir schaffen vertrauensvolle und verlässliche Verbindungen für nachhaltiges Wachstum über Generationen hinweg.

Für ein erfolgreiches Traditionsunternehmen wie EWM ist ein gesetzeskonformes und wertebasiertes Handeln selbstverständlich. Deshalb kommunizieren wir die geltenden Richtlinien mit entsprechender Transparenz und sind uns der Verantwortung bewusst, unsere Mitarbeiter zu einem rechtmäßigen Handeln im Arbeitsalltag aufzurufen. Dies gilt im internen Umgang mit Kollegen und auch im externen Umgang mit Kunden und Unternehmenspartnern. Verstöße wie Korruption oder Kartellvergehen bedrohen unsere gemeinsam erarbeiteten Erfolge und werden deshalb nicht geduldet (Nulltoleranzstrategie).

Die Geschäftsleitung der EWM-Gruppe hat dieses Compliance Commitment abgegeben, um unsere Einstellung zur Einhaltung der entsprechenden Gesetze und Richtlinien in der EWM-Gruppe unmissverständlich zum Ausdruck zu bringen. Die Klarheit unserer Aussagen hat den Schutz von Unternehmen und Mitarbeitern als oberstes Ziel.

Um Compliance und Integrität wirksam und nachhaltig bei EWM zu implementieren, setzen wir ein Compliance Management System (CMS) nach international anerkannten Standards ein. Es bildet die Grundsätze, Maßnahmen, Prozesse und Strukturen ab, die dauerhaft etabliert und kontinuierlich verbessert werden, um Gesetze einzuhalten und systematischem Fehlverhalten entgegen wirken zu können.

  • Was bedeutet Compliance?

    Im rechtlichen Bereich beschreibt Compliance die Einhaltung aller gesetzlicher Richtlinien, individueller und interner Bestimmungen sowie ethischer Standards durch Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Ziel ist es, ein verantwortungsvolles und rechtssicheres Handeln in allen Geschäftsbereichen zu gewährleisten.

  • Was tun bei Compliance-Verstößen?

    Schnelles und transparentes Handeln steht bei Compliance-Verstößen an erster Stelle. Alle Mitarbeitenden der EWM GmbH sind dazu angehalten, Verstößen gegen gesetzliche Bestimmungen sowie unsere internen Verhaltenskodex umgehend zu melden. Dadurch können angemessene Maßnahmen ergriffen werden, die ein ähnliches Fehlverhalten in der Zukunft verhindern und ein weiterhin harmonisches Miteinander gewährleisten. Alle Vorfälle werden sorgfältig geprüft und angemessen bearbeitet. Schutzmaßnahmen für Hinweisgeber sind selbstverständlich gewährleistet

  • Wann kommt es zu einem Verstoß und wann nicht?

    Ein Compliance-Verstoß liegt vor, wenn eine Person oder ein Unternehmen gegen geltende Gesetze, Vorschriften, interne Richtlinien oder ethische Standards verstößt. Dies umfasst Verstöße gegen das Arbeitsrecht oder Steuervergehen ebenso wie Verstöße gegen Sicherheits- oder Antikorruptions-Richtlinien sowie diskriminierendes Verhalten und unethisches Geschäftsgebaren.

  • Wo kann der Verstoß gemeldet werden?

    Compliance-Verstöße können über unser Meldesystem eingereicht werden. Wir stellen sicher, dass Ihre Meldung vertraulich behandelt wird. Selbstverständlich bleiben Sie anonym, sollten Sie dies wünschen. Alternativ können Hinweisgeber ihre Meldung persönlich, telefonisch, per Brief oder per E-Mail richten an:

    EWM GmbH
    Compliance
    Dr. Günter Henle Str. 8
    56271 Mündersbach
    Deutschland
    E-Mail: compliance@ewm-group.com
    Tel: 02680-181-309

Der EWM-Verhaltenskodex

Unternehmerische Verantwortung, Integrität sowie ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmens-DNA bei EWM.

Diese Werte auch im Arbeitsalltag zu leben, sich gleichzeitig an gesetzliche und unternehmensinterne Vorgaben zu halten, funktioniert nur, wenn wir als Team gemeinsam an einem Strang ziehen.

Diese für alle geltenden Verhaltensregeln sind festgelegt im Code of Conduct (dt.: Verhaltenskodex). Er definiert die Verhaltensgrundsätze, die für unsere tägliche Arbeit gelten – unabhängig von jeder Hierarchie. Unterstützend dazu finden verpflichtende Trainings statt, um ein unternehmensweit einheitliches Bewusstsein und Werteverständnis zu schaffen und zu fördern.

Daneben gelten auch für die Geschäftspartner der EWM-Gruppe verbindliche Leitprinzipien. Der Code of Conduct für Geschäftspartner fasst zusammen, welche Erwartungen wir an unsere Partner, insbesondere an Lieferanten und Vertriebspartner, stellen.

Wir dulden keine Gesetzesverstöße und tolerieren weder Diskriminierung noch Belästigung. Die Achtung der Menschenrechte, die Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz und die Korruptionsbekämpfung haben oberste Priorität. Damit setzen wir nicht nur intern hohe Standards, sondern arbeiten auch entlang der gesamten Wertschöpfungskette an der Einhaltung unserer Werte und Prinzipien.

Unser Verhaltenskodex dient als verbindliche Richtlinie und wir vertrauen darauf, dass wir uns gemeinsam daran halten, um ein gutes Miteinander für alle zu gewährleisten. Um sicherzustellen, dass EWM die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, die für unsere Geschäftstätigkeit gelten, haben wir ein Compliance Management System eingerichtet. Unterteilt wird es u.a. in die Bereiche Geschäftsethik / Antikorruptions-Compliance, Export-Compliance und Datenschutz-Compliance.

Jeder dieser Bereiche wird wiederum durch spezielle Compliance-Richtlinien und ein Team unterstützt, das für deren Umsetzung verantwortlich ist. Zusammen mit der Identifizierung und der Evaluierung möglicher neuer Maßnahmen zur Anpassung an eine sich ständig weiterentwickelnde regulatorische Landschaft. Die Verbesserung unseres Systems ist ein fortlaufender Prozess, nicht nur im Bereich der Geschäftsethik/Korruptionsbekämpfung, sondern im gesamten Spektrum der Ethik und Compliance im Allgemeinen.

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Bitte beachten Sie, dass unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) in Verbindung mit unseren Compliance-Richtlinien gelten. Wir bitten Sie, diese sorgfältig zu lesen, um ein umfassendes Verständnis unserer Dienstleistungen und Verpflichtungen zu erhalten. Die AGB sind verfügbar unter folgendem Link: AGBs

Code of Conduct

EWM-Verhaltenskodex

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Gender-Hinweis

Zur besseren Lesbarkeit wird in dem vorliegendem Verhaltenskodex auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet. Es wird das generische Maskulinum verwendet, auch für Titelbezeichnungen, wobei alle Geschlechter gleichermaßen gemeint sind.